社員研修☆指南

社員研修といても、
いろいろな形や内容があるかと思います。

今回は、社員研修の中で社員研修さんへの
意識付けとしての話をしていきます。

例えば、NLPプラクティショナーという
心理学の研修を受講した男性は、
次のようにお話ししてくれました。

目標設定やその為に必要なスキルやテクニックも大事だけれど、
必ずしも、それだけで社員研修が育つわけではない。

どういう事なのでしょうか？

実は、この方お話しているのは、
社員研修の中で、社員研修の意識が重要で、
その意識をどこに向けるか、どのように持つのが
大事だということです。

例えば、自分よりも仕事の出来る人、
コミュニケーションの上手な人、
周りから信頼されている人などの、
いろいろな面でのレベルの高い人です。

NLPを大阪で受講した男性は、
そのように、現在の自分よりもレベルの高い人と関わり、
付き合って、高い視点や広い視野や深い思考を
身につけることが大事だと言っています。

例えば、社会人になりたての新入社員さんの中には、
まだ自己責任でものごとを考えられる人が必ずしも
多いわけではありません。しかし、どこかで自己責任で
ものごとを捉えたり、受け入れたり、自分の取る行動に対して
責任と覚悟を持つということを学びます。

何をお話したいのか？

そのような様々な視点や思考に関してですが、
結果を出している人や人間的に優れた人から
学べることは多々あります。

ですので、社員研修の中で、
自分よりもレベルの高い人から学ぶことの大切さを
伝えてみることも、とても素晴らしいことなのです。